人力资源业务管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员管理

管理员工信息，包括基本信息、工作经历、薪资等。
绩效管理

跟踪和评估员工绩效，包括目标设定、绩效评价、奖惩机制等。
培训管理

计划、组织和跟踪员工培训，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等。
招聘管理

管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
薪资管理

管理员工薪资和福利待遇，包括薪酬结构设计、薪资发放计算、福利管理等。

绩效考核

设定和评估员工绩效目标，并根据绩效结果进行奖惩。
假期管理

管理员工请假、调休和加班等假期相关事务。
岗位管理

管理岗位职责和权限，包括岗位描述、权限分配、岗位职责变更等。
数据统计与分析

收集、分析和展示与人力资源相关的数据，提供数据支持决策。
员工自助

员工可通过系统进行个人信息管理、申请假期、查看薪资等。

组织架构管理

管理公司组织架构，包括部门管理、职位设置等。
劳动合同管理

管理员工劳动合同的签订、续签和解除。
职业发展规划

帮助员工制定职业发展目标，并提供相关培训和资源支持。
人事档案管理

管理员工的档案信息，包括个人资料、证书等。
离职管理

管理员工的离职流程，包括离职申请、离职手续办理等。

人力资源业务管理系统App

随时随地，掌握一切

人事管理

管理员可以对员工的基本信息、职位信息、薪资信息等进行管理。
工资管理

管理员可以对员工的工资进行管理，包括发放工资、查看工资明细等。
加班管理

管理员可以对员工的加班情况进行管理，包括审核申请、查看加班明细等。
考勤管理

管理员可以对员工的考勤情况进行管理，包括审核申请、查看考勤明细等。
培训管理

管理员可以对公司的培训需求进行管理，包括安排培训课程、查看培训明细等。
合同管理

管理员可以对公司的合同情况进行管理，包括审核申请、查看合同明细等。
薪酬制度

管理员可以对公司的薪酬制度进行管理，包括定义薪酬制度、查看薪酬明细等。
报表分析

管理员可以对公司的人力资源数据进行分析，生成相应的人力资源数据分析报表。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统负责管理企业的人力资源，包括招聘、入职、员工信息管理、薪资福利、绩效考核等。它可以帮助企业实现人力资源的有效配置和管理，提高员工工作效率和满意度，促进企业的可持续发展。
培训管理子系统

培训管理子系统主要负责企业内部的员工培训活动的规划、组织和管理。它可以帮助企业制定培训计划，管理培训资源，提供在线学习平台和培训评估工具，提高员工的专业素质和能力水平，满足企业发展的需要。
考勤管理子系统

考勤管理子系统用于记录和管理员工的出勤情况，包括请假、加班、迟到早退等。它可以通过打卡机、考勤软件等方式进行数据的采集和处理，自动生成考勤报表和统计分析，提高考勤效率和准确性，为企业的薪资发放和绩效评估提供支持。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和管理员工的工作绩效，包括目标设定、绩效考核、绩效反馈等。它可以帮助企业制定明确的绩效目标和标准，进行绩效评估和排名，提供绩效奖励和激励机制，促进员工的工作积极性和个人发展。
离职管理子系统

离职管理子系统负责管理员工的离职流程和离职手续，包括离职申请、离职交接、离职调查等。它可以帮助企业规范离职流程，记录离职原因和离职员工的信息，提供离职报告和数据分析，为企业的人力资源决策提供参考。

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